Les employeurs au Royaume-Uni sont tenus par la loi de fournir gratuitement à leurs travailleurs des EPI bien entretenus et pleinement fonctionnels. Bien qu'en principe, cela semble être une bonne initiative, pour les femmes, cela peut poser un problème étant donné que la plupart des employeurs ne proposent généralement que des vêtements de taille et de forme génériques, adaptés à leurs homologues masculins. Dans ces situations, tout ce qui se passe, c'est qu'on leur propose une pièce de plus petite taille et, même si cela ne va pas à l'encontre des exigences légales de l'employeur, c'est loin d'être idéal pour le travailleur.
Même si plus de femmes que jamais rejoignent les secteurs de la construction et de l’énergie, il n’en demeure pas moins que 71 % des EPI sont conçus pour être portés/utilisés par les hommes. Pour cette raison, moins de 10 % des femmes travaillant dans le secteur de l’énergie et seulement 17 % dans le secteur de la construction portent/utilisent des EPI spécialement conçus pour le corps féminin.
La raison pour laquelle il peut être dangereux pour les femmes de devoir se contenter de vêtements destinés à être portés/utilisés par des hommes est que la différence dans la forme et la taille de leur poitrine, de leurs hanches et de leurs cuisses affecte la façon dont les bretelles s'ajustent. harnais de sécurité. De même, les masques faciaux et les lunettes de protection de forme standard conçus pour les hommes de race blanche signifient qu'ils ne conviennent pas à la plupart des femmes (ainsi qu'à de nombreux hommes noirs et issus de minorités ethniques également).
Plus qu'un simple élément de confort, un EPI mal ajusté entrave le travail des femmes – et peut même constituer en soi un risque pour la sécurité. Par exemple, des vêtements amples et des gants peuvent potentiellement se coincer dans les machines et le port de bottes trop grandes peut provoquer des trébuchements. Environ 60 % des femmes travaillant dans l’industrie ont déclaré que leur EPI entrave considérablement leur travail.
Afin de lutter contre ces problèmes, STRATA® a développé une gamme complète d'EPI et de vêtements de sécurité pour femmes – une gamme conçue pour les femmes, par des femmes. Tous les vêtements de leur gamme de vêtements pour femmes ont été conçus en mettant le corps féminin au centre de l'attention et sur la base des commentaires reçus des femmes travaillant dans votre secteur. Le résultat sont des pièces bien ajustées et à la mode, mais super fonctionnelles.
Ce n'est pas la seule chose que Strata fait pour changer le paysage des femmes travaillant dans les secteurs de l'énergie et de la construction. Plus tôt cette année, ils ont marqué la Journée internationale de la femme en interrogeant un certain nombre de femmes clés du secteur afin de connaître leurs réflexions et leurs aspirations pour le secteur, non seulement pour les femmes mais dans leur ensemble. Lisez l'interview de Yasmin Ali (responsable du programme d'innovation énergétique au Département des affaires, de l'énergie et de la stratégie industrielle (BEIS)) ici .
