Nous espérons que vous apprécierez l'entretien de cette semaine avec Sharon Incerti, chef de projet de développement de câbles chez WSP , une dame qui a défendu ce qu'elle voulait dès le début de sa carrière dans une industrie très différente au Royaume-Uni dans les années 1980.
Sharon apprécie le mentorat qu'elle peut offrir aux autres pour qu'ils atteignent leur plein potentiel et après avoir interviewé Linsey pour le coup de projecteur de la semaine dernière, la chaleur et l'appréciation pour son mentor de carrière dans l'industrie, Sharon, étaient si évidentes. Un grand merci à Sharon pour ce si beau message et ces conseils.
Quel est votre rôle actuel ?
Responsable du développement de projets câbles
J'ai occupé de nombreux postes au cours de ma carrière, notamment celui de chef de projet, d'opérations et de programme. J'ai toujours préféré le « front end » ou le développement d'un projet. Lorsque vous recevez un projet où de nouveaux circuits électriques sont requis ou des circuits existants doivent être remplacés, il est toujours difficile d'identifier l'itinéraire où les câbles doivent être installés et de comprendre quelles licences ou considérations sont requises. La phase de livraison est moins excitante.
Comment êtes-vous arrivée dans votre domaine d’activité ? Avez-vous suivi un parcours d'études / un parcours d'apprentissage / une formation spécifique ? Ou peut-être que ce n'était pas prévu ?
J'ai commencé à travailler chez East Midlands Electricity au sein de l'équipe de vente d'énergie dans un rôle administratif et j'ai travaillé avec des équipes chargées des nouvelles fournitures et des mises à niveau, des informations sur les locaux commerciaux et industriels, les écoles et l'éclairage public. Le chef de district a vu en moi quelque chose que je n'ai pas identifié, j'étais un bon communicateur, négociateur et organisateur.
Combien de temps a duré cette formation ?
Formation continue sur le terrain.…. « Je dis aux gens que mon expérience est un diplôme en vie et en personnes !
Qu’est-ce ou qui vous a inspiré à vouloir travailler dans l’ingénierie ?
Travailler dans l'administration dans une équipe d'ingénierie m'a fait découvrir l'amour de l'environnement de l'ingénierie. J'ai postulé pour un poste au sein de l'équipe de vente d'énergie qui s'occupe des constructeurs et des promoteurs et une passion est née. En tant que femme, au début des années 80, il y avait une discrimination H/F et avant qu'on me propose le poste, le responsable de l'équipe a appelé quelques grands constructeurs de l'époque et leur a demandé : « Seriez-vous d'accord si j'employais une femme dans ce rôle ? Quelque chose qui ne devrait pas arriver aujourd'hui.
Heureusement, tout le monde a répondu que tant que je jouais le rôle aussi bien, tout irait bien. Avec arrogance, j'ai dit que je ferais mieux, folie de jeunesse avec quelque chose à prouver !! En 1990, j'ai reçu le titre de vendeur de l'année de l'Electricity Association dans la catégorie des constructeurs et des promoteurs en compétition avec d'autres GRD (opérateurs de réseaux de distribution ou alors sociétés d'électricité).
Parlez-moi des parties les plus excitantes de votre rôle ?
Le bonheur de récupérer un dossier et d'emmener le projet jusqu'au point de livraison. Je continue de travailler sur le projet avec le Project Delivery Engineer. Mon dernier projet est un projet de rénovation de 30 millions de livres sterling en deux phases et quatre ans du début à la fin. J'ai développé et livré la phase un tandis que la phase deux était en développement. La deuxième phase devrait démarrer sur place en septembre 2020.
Lorsqu’on occupe un rôle de direction, pour identifier une personne qui n’a pas atteint son plein potentiel et l’aider à réussir en tant que mentor, il n’y a pas de meilleur sentiment.
Avez-vous des idées sur la manière d'encourager davantage de femmes dans le secteur de l'ingénierie ?
De plus en plus de femmes se lancent dans le domaine de l'ingénierie, mais pas assez rapidement car cette option est généralement négligée. L'ingénierie en tant que carrière doit commencer dans les écoles ou dans les clubs d'activités parascolaires. J'ai récemment travaillé dans un club mixte parascolaire avec des enfants de 6 à 12 ans et avec un jeu appelé EZLink, un kit scientifique pour des expériences en circuit et ils ont été époustouflés par leur intérêt. J'ai été étonné de la rapidité avec laquelle ils ont adopté le jeu et les instructions et les jeunes filles étaient en feu. Nous avons ensuite discuté de l'ingénierie et des différents types, quelque chose dont tout le monde n'était pas au courant. Ce furent de très bonnes heures et vous laissèrent chaud. L’introduction des STEM dans tous les programmes scolaires est un début, y compris dans toutes les écoles de filles.
Le meilleur conseil pour les jeunes femmes/filles qui aimeraient explorer l’ingénierie comme opportunité de carrière ?
Appelez leur compagnie d'électricité locale. Les compagnies d'électricité disposent d'une équipe spécialisée dans l'entretien avec les écoles sur de nombreux sujets liés à l'ingénierie, notamment la sécurité.
Des conférenciers invités arriveront également si un domaine d’intérêt spécifique est démontré. La plupart des entreprises sont heureuses de constater qu'il existe un intérêt pour le domaine professionnel qu'elles ont choisi et la plupart des employés sont heureux de venir expliquer ce qu'ils font et comment ils le font. Nous pouvons tous continuer bien au-delà du temps qui nous est imparti alors que la passion s'installe ! Les conseillers d’orientation et les enseignants des écoles répondront à toute demande d’informations supplémentaires.
Lors de mon entretien de carrière, on m'a demandé ce que je voulais faire, j'ai répondu "mécanicien automobile" et on m'a répondu : "Ne sois pas stupide, tu es une fille !".
--
Cliquez ci-dessous pour lire le parcours d’autres femmes ingénieures au sein de l’industrie électrique :
